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“《雇工宝》工伤加意外险雇主员工双保障”参数说明
| 类型： | 工伤保险 | 型号： | 工伤险 |
| 规格： | 工伤加意外险 | 商标： | 雇工宝 |
| 包装： | 雇主员工双保障 | 业务部： | 18008486863谷经理 |
| 信誉度： | 5年 | 成交量： | 398651 |
| 产量： | 99999999 |
“《雇工宝》工伤加意外险雇主员工双保障”详细介绍
《雇工宝》服务产品
优势功能和特点
一
保障范围广，赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销；住院期间每天误工费及床位费160元补贴。
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。
《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 100% 80 万
永久丧失工作能力或
一级伤残 100% 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
医疗费用，包含自费药
20 万（2000 元以下不计免赔，全额报销）
住院津贴 60 元/天，限 365 天 月误工费 100 元/天，最长不超过 365 天
优势功能和特点
一
保障范围广，赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销；住院期间每天误工费及床位费160元补贴。
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。
《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 100% 80 万
永久丧失工作能力或
一级伤残 100% 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
医疗费用，包含自费药
20 万（2000 元以下不计免赔，全额报销）
住院津贴 60 元/天，限 365 天 月误工费 100 元/天，最长不超过 365 天
“《雇工宝》工伤加意外险雇主员工双保障”其他说明
| 《雇工宝》赔付标注 伤残等级 赔偿比例 赔偿金额 因工死亡 100% 80 万 永久丧失工作能力或 一级伤残 100% 80 万 二级伤残 80% 64 万 三级伤残 70% 56 万 四级伤残 60% 48 万 五级伤残 50% 40 万 六级伤残 40% 32 万 七级伤残 30% 24 万 八级伤残 20% 16 万 九级伤残 10% 8 万 十级伤残 5% 4 万 医疗费用，包含自费药 20 万（2000 元以下不计免赔，全额报销） 住院津贴 60 元/天，限 365 天 月误工费 100 元/天，最长不超过 365 天 | |
